精英职场 Elite workplace
人力资源总监
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定人力资源战略,组织制定全公司的人力资源政策,实现对公司全面人力资源业务的管理;
2、负责编制人力资源规划,提升公司的人力资源核心竞争能力;
3、负责构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系,组织实施、维护、升级,为公司业务正常运作及发展提供人力资源服务与支持,促进公司战略目标的达成;
4、负责为公司及部门提供人力资源支持与专业建议,配合各业务单元的发展需要,提供人力资源相关咨询与帮助,协助组织健康发展;
5、负责公司各团队建设、绩效管理等人才管理工作


任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力相关工作,2年以上同岗位经验;
2、精通传统人力六大模块的任两模块;
3、对现代企业人力资源管理三支柱模式有系统的了解和实践;
4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的知识,了解相关政策和法律法规;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力
7、具有解决复杂问题的能力,工作推进能力;
8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、hrbpleader或互联网行业优先


其他信息:
汇报对象:CEO  下属人数:0人  所属行业: 互联网/移动互联网  所属部门:人事部  企业性质:私营·民营企业  企业规模:100-499人  专业要求:不限


薪酬福利:
职位年薪:20-39万  薪资构成:基本薪资  年假福利:国家标准  社保福利:国家标准  通讯交通:不确定


企业介绍:

总部设于浙江杭州,在上海、深圳均设有分公司。期望通过整合商业,科技和设计,让工作更简单快乐,公司立志成为受人尊重的企业服务商,打造百亿美金级软件企业。



现有简历请选择“提交简历”进行简历投递;

无现有简历请选择“在线填写”进行简历投递。

微信公众号