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人力总监HRD
职位描述:
1、全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、参与集团战略规划及重大问题的决策,向集团高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、负责建立和完善集团人力资源管理体系(包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等),制定和完善人力资源管理制度,并有效实施,及协助各分子公司人力资源体系建设;
4、负责规划和完善集团内各类中高级人才(包括各分子公司的经营管理层)的选、用、育、留机制,指导员工职业生涯规划;
5、负责建立有效的激励机制,制定合理的绩效激励方案(含各分子公司),充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播,及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题.

其他信息:

    汇报对象:董事长
    下属人数:30人
    所属行业: 基金/证券/期货/投资
    所属部门:人力资源中心
    企业性质:私营·民营企业
    企业规模:2000-5000人
    专业要求:不限

薪酬福利:

    职位年薪:50-80万
    薪资构成:基本薪资
    年假福利:国家标准
    社保福利:国家标准
    通讯交通:不确定

企业介绍:
国内知名消费型金融公司,成立于2015年,总部这里在重庆、北京。


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