岗位职责
1.负责酒店人力招聘、培训和薪酬管理；
2.负责本部门的运营人员的团队搭建；
3.确保人力资源保障达到预期的要求；
4.指导酒店的各部门培训工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.30-45岁，本科及以上学历；
2.具有8年以上酒店行业人力资源工作从业经验，且具有2年以上同岗位工作经历；
3.具有四星级酒店同岗位工作经验者优先。
其他信息：
汇报对象：宾馆总经理
下属人数：3人
所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
所属部门：集团
企业性质：私营·民营企业
企业规模：1000-2000人
专业要求：不限
薪酬福利：
职位年薪：20-30万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：实报实销
企业介绍：
该公司是一家以城市综合体、文旅综合体及大健康产业为核心的城市综合运营企业。
渝公网安备 50011202502041号