精英职场 Elite workplace
人力行政总监

职位描述:
1.全面统筹公司人力资源发展战略,制定公司短、中、长期人力资源规划,保证人力资源对公司发展的支持。
2.对公司组织建设、组织架构、岗位设置及设置标准进行优化,致力于提高公司的综合管理水平;
3.负责组织分析评估人力需求,指定招聘计划、招聘策略;建立招聘配置体系;
4.负责推动公司各层次人才梯队建设,包括胜任力模型的建立与持续优化、核心管理团队打造、中层管理团队学习力打造、后备管理团队选拔标准建立,提高员工的凝聚力及稳定性;
5.完善培训管理制度,针对公司各层次团队需求情况,打造课程体系、实施不同的培训方式,尤其是新员工培训体系的构建与实施;
6.制定高效的绩效管理体系和制度,完善考核信息系统,组织各部开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,并配套指定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
7.针对公司运营,识别人事风险,在流程及制度山给予保障。
行政管理:
1.负责安排公司日常后勤工作;
2.配合公司进行企业文化建设;
3.督促有关部门及时完成公司各项工作,并监督情况及时反馈上级。

其他信息:

    汇报对象:总经理
    下属人数:40人
    所属行业: 房地产开发/建筑/建材/工程...
    所属部门:人事部
    企业性质:私营·民营企业
    企业规模:500-999人
    专业要求:不限

薪酬福利:

    职位年薪:50-80万
    薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成 + 期权
    年假福利:国家标准
    社保福利:国家标准
    居住福利:住房补贴 + 公司安排 + 公积金
    通讯交通:有补助


任职要求:
1.男女不限,快消行业背景;5年以上人资经理同岗位经验;
2.熟悉人力资源招聘、培训、绩效和其他版块,擅长贸易、销售公司人才培养计划,及活泼、积极、有干劲的公司氛围培养;懂一些营销方面的知识;
3.爱岗敬业、具有很强的计划性、执行力、沟通能力和组织领导能力;

企业介绍:

综合性多领域投资公司,发家于四川,总部位于北京,资产已过两百亿。



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